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关于做好2017年全市事业单位年度考核工作的通知
日期: 2018-01-18
 

各县(市、区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局,市直有关单位:

根据广东省事业单位工作人员考核办法(试行)》(粤人社发〔2011〕125号)、《广东省专业技术人员继续教育条例》(粤人社发〔2010〕89号)、《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部、监察部第18号令)文件的有关精神,现就做好2017年我市事业单位工作人员年度考核工作有关事项通知如下:

一、事业单位的考核办法按照广东省事业单位工作人员考核办法(试行)》执行。年度考核工作务必在2018年3月15日前完成。

二、年度考核确定为优秀等次的人数一般不超过事业单位参加年度考核的工作人员总人数的15%;在2017年度市委市政府给予“先进集体”等荣誉称号的,该单位优秀等次的人数最多不超过20%;当年在综合性评比中被授予荣誉称号,或中央部委、省委省政府给予“先进集体”等荣誉称号的,该单位优秀等次的人数可控制在实际参加考核总人数的25%以内。

工作人员有不良诚信记录的、专业技术人员未参加继续教育情况的,年度考核不得确定为优秀等次。在本年度已退休的,无须参加年度考核。对市管干部的年度考核要求,市委组织部将另行通知。

三、非首次就业没有参加年度考核的工作人员,本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。

受记过、降低岗位等级聘用(撤职)处分当年,年度考核结果应确定为基本合格或不合格。受处分期间,参加年度考核,只写评语、不定等次。从解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。但竞聘更高等级岗位时,须在降低后的岗位上任职满三年,且年度考核等次须连续三年合格以上。

四、各地各事业单位须按照单位性质,以独立的法人单位进行年度考核,不得将机关和下属单位合并一起进行考核。

五、市管干部的年度考核登记表报市委组织部审批,其他人员的年度考核登记表,由考核单位审批,考核结束后存入本人档案,并及时按照考核结果兑现有关待遇。

六、年度考核结束时,各事业单位或主管部门如实填写《广东省事业单位工作人员年度考核备案呈报表》、《广东省事业单位年度考核优秀等次人员名册》、《广东省事业单位年度考核基本合格等次人员名册》、《广东省事业单位年度考核不合格等次人员名册》、《广东省事业单位不参加年度考核人员名册》,按干部管理权限归口报同级党委、政府事业单位人事综合管理部门备案。

七、各地各单位要高度重视年度考核工作,加强组织领导,周密部署安排。要坚持标准,本着实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则,严格掌握评优的条件、比例。超过评优比例或不按有关规定上报的,退回重报;逾期上报的,取消该单位的年度考核评优名额;不执行考核制度以及不报送考核结果的,不得兑现考核规定的有关待遇。

八、工作联系人及联系电话

市委组织部干部一科:李明,联系电话:8891713;

市人社局事业单位人事管理科:蔡宁,联系电话:8728392。

 

                        中共韶关市委组织部      韶关市人力资源和社会保障局

                                                     2018年1月8日


 
来源:市委组织部、市人社局/责任编辑:事业单位人事管理
 
 
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